В основе методологии лежит фундаментальный подход к управлению организациями как живыми системами, проходящими в своем развитии определенные жизненные циклы и демонстрирующими свойственные каждому этапу этого цикла предсказуемые модели поведения. На каждом новом этапе развития организация сталкивается с уникальными, свойственными только этому этапу, проблемами. Способность организации на каждом этапе внедрить необходимые изменения, позволяющие справиться с этими проблемами, определяет ее успех или неудачу.
Управление организацией с учетом требований этапов ее жизненного цикла является задачей нелегкой и неочевидной. То, что обеспечивало успех на одном этапе, может привести к полному провалу на следующем. Для достижения успеха часто требуются фундаментальные перемены в способах и стиле управления, и эти перемены должны быть поняты, приняты и поддержаны всей командой менеджеров, потому что они их и будут внедрять.
Методологию внедряют Сертифицированные Партнеры Адизеса, которые прошли через тщательно разработанную систему обучения и сертификации. Являясь экспертами в области организационных изменений, они разрабатывают и внедряют требуемые компании изменения рука об руку со своими клиентами. Мы предлагаем всеобъемлющую долгосрочную поддержку нашим клиентам, находя индивидуальные подходы к конкретным потребностям каждого.
Практическое применение Методологии - это внедрение одного или более из ее 11 этапов. Каждый этап является органической частью системного подхода, помогающего нашим клиентам безболезненно и быстро перейти от одной стадии жизненного цикла к другой, и ведущему к Расцвету организации. Последовательность, продолжительность и степень глубины каждого из этапов определяется нуждами и потребностями конкретной организации клиента.
