Коротко о программе TopLeaF
TopLeaF – (произносится как "топлиф") состоит из 12 групповых занятий, длительностью 3 часа каждое. Занятия проводятся один-два раза в месяц. Онлайн-форум, использование дополнительных ресурсов и материалов эффективно дополняют живые сессии, обеспечивают сопровождение между сессиями и контроль усвоения материалов, представленных в учебной программе.
Учебная группа обычно состоит из 15-20 топ-менеджеров, руководителей или собственников бизнесов. Они могут быть из одной или из разных компаний, работать в одной или различных отраслях. Сессия модерируется Сертифицированным Фасилитатором Академии Адизеса, который проводит участников через динамичный и интерактивный обучающий процесс, обогащающий профессиональную и личную жизнь.
TopLeaF – программа развития менеджмента и лидерства.
TopLeaF – это программа, являющаяся практическим инструментом, разработанным в рамках методологии Адизеса, который обеспечивает процесс развития менеджерских компетентностей в любой организации. Ядром методологии являются концепции конструктивного конфликта и жизненного цикла организации, принципы управления изменениями, правила принятия и выполнения управленческих решений.
Методология Адизеса является качественной основой для организационного развития. Она была разработана и систематизирована в ходе многолетнего опыта работы по управлению изменениями в организациях самого различного типа.
TopLeaF является передовым методом подготовки управленческих кадров. Он дает топ менеджменту и руководителям практическое понимание современных концепций управления, и далает это в безопасном, поддерживающем и дружелюбном окружении. Он позволяет достичь значительного роста организационной продуктивности и производительности труда, поскольку опирается на интеграцию и формирование рамки согласия на различных организационных уровнях.
Эффекты программы TopLeaF:
- Свежее, инновационное мышление. Новые идеи и умение под разным углом зрения рассматривать старые проблемы – «топливо» для постоянных роста и инноваций в компании. Программа вдохновляет каждого руководителя думать эффективнее, бросает вызов их установкам и обеспечивает платформу для внедрения новых идей.
- Улучшение качества принимаемых решений. Программа обеспечивает обмен мнениями и оценками в среде руководителей, сталкивающихся ранее с аналогичными проблемами, или даже решающих их в это же время. Это своего рода метод «проб без ошибок». Он помогает участникам принимать более обоснованные решения, что особенно важно, когда цена решения высока.
- Принятие ответственность за свой успех. Ключевая задача участников группы – помочь друг другу. Учебная группа и фасилитатор тестируют на прочность гипотезы, планы, идеи, выявляют возможности, и – главное - поддерживают ответственность друг друга за принимаемые решения.
- Увеличение эффективности работы. Конечная цель программы - повышении эффективности работы человека на своем рабочем месте, и рост эффективности компании. Процесс обучения, осуществляемый в рамках данной программы, является непрерывным, достаточно быстрым, и практичным.
Что происходит на сессиях TopLeaF
LTT group - тренинги, коучинг и консалтинг для руководителей
